Werken ten bate van anderen

Jacinta Aalsma

• Geschreven op: 04-05-2009
• Reacties: 0
• Waardering: 3 Sterren
• Tags:
  • Yoga

Een drukbezette manager in driedelige pak die dertig minuten van zijn kostbare tijd gebruikt om te ontspannen door middel van yogaoefeningen. Het is tegenwoordig meer regel dan uitzondering. Werkgevers staan te springen om sollicitanten met een meditatiecursus op hun cv. Dit getuigt immers van capaciteiten om gezond met stress om te gaan en balans te creëren tussen werk en privé.

Het boeddhisme is niet meer alleen voorbehouden aan zij die zich hebben ontdaan van het materialistische, westerse bestaan. Yoga is niet meer slechts weggelegd voor moeders met een verlaten nest die op zoek zijn naar zingeving in hun nieuw vorm te geven leven. Bewust handelen en spiritualiteit is ook heel nuttig gebleken binnen het bedrijfsleven. Voor de bewuste werkzoekende is er nu de spirituele vacaturebank, (www.spirituelevacaturebank.nl), in het leven geroepen. Dé plek waar werkgevers en werknemers elkaar kunnen ontmoeten, voor wie bewustwording en passie de drijfveren zijn naast kennis en kunde.

Hogere productiviteit
Volgens Joost van Dijk, het gezicht achter Business Yoga, is de integratie van yoga en meditatie in de dagelijkse gang van zaken, de succesfactor voor een verhoging van de productiviteit in een bedrijf. Met zijn elf jaar ervaring met Kundalini Yoga, zijn inmiddels opgebouwde lijst van referenties bij toonaangevende bedrijven en zijn alsmaar groeiende eigen bedrijf, heeft hij recht van spreken.
Van Dijk onderwijst door zijn persoonlijke ervaringen te delen en structuur en zaken te combineren met een zeer open houding. Hij geeft regelmatig yogales op locatie aan werknemers, strak in pak, die even pas op hun plaats maken tussen alle hectiek en bedrijvigheid door. Naast de introductie van yoga verzorgt van Dijk trainingstrajecten in bedrijven. Deze integratie van yoga binnen een bedrijf zorgt ervoor dat de tevredenheid en de productiviteit van de medewerkers toeneemt. Net als de communicatie en onderlinge afstemming binnen het bedrijf. Uiteindelijk zijn alle partijen gebaat bij yoga: de werkgever, de werknemer en de verzekeringsmaatschappijen.

Boeddhistische wijsheden in zakelijk jasje
Met het streven naar integratie van authentieke oosterse wijsheden en oefeningen staat Van Dijk niet alleen. Jean Karel Hylkema, de oprichter van Business Care, heeft tot doel om de boeddhistische leringen te integreren in de alledaagse samenleving. Zijn boeddhistische scholing geeft het antwoord op de vraag hoe je een bedrijf van de ondergang redt: ‘Ontwikkel een duidelijke visie en werk primair ten bate van anderen.' Net als Van Dijk , weet Hylkema waarover hij praat. Gedurende ongeveer veertig jaar geeft hij leiding aan meer dan twintig, zeer verschillende organisaties. Het Financieel Dagblad heeft hij van de ondergang weten te redden. Voor het vroegere PTT post ontwikkelde hij een strategisch plan dat uiteindelijk leidde tot de overname van TNT en de vorming van wat nu heet de TNT postgroep. Vanuit deze ervaringen en zijn boeddhistische scholing is Hylkema tot de conclusie gekomen dat het ontwikkelen van een duidelijke visie zeer belangrijk is voor het slagen van een organisatie. Een visie die gebaseerd is op het primair willen leveren van een meerwaarde voor de klant. Via de onderlinge afhankelijkheid van alles, leidt dit secundair ook tot een (verdiende) beloning voor de ondernemer.

Van zorgmiep naar geldfanaat
Met een Yogalerares als moeder heb ik zelf ook een bepaalde levensfilosofie met de paplepel ingegoten gekregen. Met mijn ouders en zussen allemaal werkzaam in de zorgsector, was het werken in de zorg voor mij een soort vanzelfsprekende keuze. Maar na enkele jaren in verschillende gebieden van die sector gewerkt te hebben, begon ik het behoorlijk beu te worden. Het is vaak onaangenaam, ondankbaar, vermoeiend werk met een hoge werkdruk. Niet wetende wat ik dan wél wilde, ben ik uiteindelijk via het uitzendbureau in een organisatie terecht gekomen, van het soort dat ik altijd verafschuwd heb: een kantoorbaan van negen tot vijf in de financiële ‘harde' wereld. Na enkele maanden werken heb ik mijn oordelen aan de kant moeten schuiven. In deze wereld ben ik vooral hele menselijke mensen tegengekomen die passie hebben voor het vak en plezier hebben met elkaar. In de korte tijd dat ik er werk ben ik vaker bedankt dan in al mijn werkuren in de zorg. De collegialiteit is ook meer om over naar huis te schrijven.

Begin bij jezelf
Hylkema en Van Dijk zijn voorbeelden hoe het bewustwordingsproces ook zijn wortels vindt in de meer patriarchale delen van onze samenleving. Er wordt steeds meer waarde gehecht aan het gevoel waar het voorheen hoofdzakelijk om het verstand draaide. Het zorgzame karakter van de matriarchale hoeken van de maatschappij vindt ook voeding in het ‘harde' bedrijfsleven. Een verandering die dit met zich meeneemt is dat zelfkennis tegenwoordig hoog in het vaandel staat. De belangrijkste boodschap van Hylkema is dan ook "verdiep je als ondernemer in de eerste plaats in de vraag hoe jij een meerwaarde voor je klanten kunt leveren, en niet in hoe jij er beter van kunt worden".
Dat vraagt ook om een aanpassing de andere kant op. Binnen de Yogafilosofie en boeddhistische leringen is zakelijk gedrag en het vragen van geld in ruil voor geleverde diensten niet gebruikelijk. Hylkema: "Geld als middel is onmisbaar voor een organisatie; geld als uiteindelijk doel voor de ondernemer is vaak dodelijk voor een organisatie".
Het is duidelijk dat spiritualiteit zich langzamerhand ontdoet van zijn geitenwollen-sokken-imago. De tijd van de hippiecommunes en boeddhistische gemeenschappen verplaatst zich in een tijd waarin de integratie van bewustere levenswijzen in de dagelijkse gang van zaken onvermijdelijk is. De drukbezette manager in lotushouding is eigenlijk het ultieme bewijs van het succes van deze combinatie die zowel het zorgzame, bewuste en vrijgevige verenigt met ‘harde' factoren als professionaliteit en geldzaken. Het één hoeft het ander niet uit te sluiten. Of je nu wilt of niet, bewustwording is een must aan het worden voor bedrijven. Van Dijk weet dit mooi te verwoorden: ‘Golven zijn er tóch. Je er maar beter op leren surfen, anders verdrink je.'

Jean Karel Hylkema: business-care.com
Joost van Dijk: www.businessyoga.com

Social media